管理上以精細化管理為抓手、提升核心競爭力為目標，從學科發(fā)展、人才培養(yǎng)、醫(yī)療服務、教學改革、科研體制創(chuàng)新、人事制度與薪酬體系改革、職工關愛等方面開展了一系列管理改革實踐，為學院/醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供了不竭動力
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