醫(yī)院管理規(guī)范。率先在焦作市實行人事制度改革、深層次的分配制度改革和藥品、物品集中招標采購，率先在河南省實行單病種定價收費，制定了醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃，確定了省內(nèi)的三甲醫(yī)院、腫瘤防治中心等醫(yī)院愿景、業(yè)務戰(zhàn)略、業(yè)務目標、核心理念、經(jīng)營管理思想和規(guī)劃內(nèi)容，被衛(wèi)生部授予全國醫(yī)院改革創(chuàng)新獎，院務公開工作被衛(wèi)生部定為河南省的地市級醫(yī)院院務公開示范醫(yī)院，在衛(wèi)生系統(tǒng)目標管理中，連年獲得一等獎。同時以大目標、高起點緊切醫(yī)學高新技術，狠抓人才培養(yǎng)和引進，積極為醫(yī)務人員提供學習培訓機會，積極承辦學術講座，培養(yǎng)和造就了一大批中青年專家。